JAKARTA — Eramet Indonesia meraih penghargaan dengan peringkat Level 4 Stars (Bintang 4) pada ajang TOP CSR Awards 2026 yang diselenggarakan oleh Majalah TopBusiness bersama sejumlah lembaga dan pakar CSR nasional. Penghargaan ini merupakan bentuk apresiasi atas komitmen perusahaan dalam menghadirkan dampak positif yang berkelanjutan bagi masyarakat dan lingkungan melalui berbagai inisiatif tanggung jawab sosial perusahaan (CSR).
Penghargaan diserahkan pada 25 Mei 2026 dan diterima oleh Head of Communications Eramet Indonesia, Nancy Pasaribu, bersama Stakeholder Relation Manager Eramet Indonesia Mining, Donny Rijaluddin, yang mewakili perusahaan. Pencapaian ini menjadi istimewa karena merupakan kali pertama Eramet Indonesia mengikuti sekaligus meraih penghargaan TOP CSR Awards.
Pada ajang yang sama, CEO Eramet Indonesia, Jérôme Baudelet, turut meraih penghargaan TOP Leader on CSR Commitment 2026 — pengakuan yang diberikan kepada pemimpin perusahaan atas komitmennya dalam mendorong tata kelola dan keberhasilan implementasi program CSR.
TOP CSR Awards menilai peserta dan memberikan peringkat bintang dari 1 hingga 5 berdasarkan kematangan, tata kelola, dan efektivitas program CSR yang mengacu pada panduan ISO 26000, dengan Bintang 5 sebagai level tertinggi. Peringkat Bintang 4 yang diraih Eramet Indonesia mencerminkan penerapan CSR yang matang dan terstruktur di seluruh proses bisnis perusahaan.
Penghargaan ini menjadi pengakuan atas strategi keberlanjutan perusahaan, “Act for Positive Mining”, yang mengintegrasikan aspek lingkungan, sosial, dan tata kelola (ESG) ke dalam setiap proses bisnis. Strategi tersebut bertumpu pada tiga pilar, yakni Care for People, Trusted Partner for Nature, dan Transform Our Value Chain, dengan target jangka panjang hingga 2035, termasuk pengurangan emisi karbon hingga 40 persen.
“Bagi kami, ESG bukan sekadar dokumen atau slogan,” ujar Stakeholder Relation Manager Eramet Indonesia Mining, Donny Rijaluddin. Komitmen tersebut tercermin dari bobot penilaian ESG yang mencapai sekitar 20 persen dalam indikator kinerja perusahaan, serta penerapannya secara lintas fungsi.
Pada pilar Care for People, Eramet Indonesia menjalankan program Eramet Beyond Scholarship bagi mahasiswa dari kawasan Indonesia Timur, serta LAKSMI, program pemberdayaan ekonomi perempuan yang telah menjangkau ratusan peserta dengan sebagian besar melaporkan peningkatan pendapatan. Perusahaan juga konsisten mendorong keberagaman, dengan sekitar 30 persen tenaga kerja merupakan perempuan dan 24 persen posisi manajerial diisi oleh perempuan.
Di sisi lingkungan dan tata kelola, perusahaan menjalankan berbagai upaya pengurangan sampah dan plastik, serta menurunkan penggunaan kertas lebih dari 50 persen melalui digitalisasi.