JAKARTA — Eramet Indonesia a reçu la distinction prestigieuse de 4 étoiles lors des TOP CSR Awards 2026, organisés par le magazine TopBusiness en collaboration avec plusieurs institutions et experts nationaux spécialisés en responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Cette récompense souligne l’engagement constant de l’entreprise à générer un impact positif et durable pour les communautés et l’environnement à travers ses différentes initiatives de RSE.
Le prix a été remis le 25 mai 2026 à Nancy Pasaribu, Head of Communications d’Eramet Indonesia, ainsi qu’à Donny Rijaluddin, Stakeholder Relation Manager d’Eramet Indonesia Mining, représentant l’entreprise lors de la cérémonie. Cette reconnaissance revêt une importance particulière puisqu’Eramet Indonesia a obtenu cette récompense dès sa première participation aux TOP CSR Awards.
Lors du même événement, le CEO d’Eramet Indonesia, Jérôme Baudelet, a également reçu le prix TOP Leader on CSR Commitment 2026, récompensant son leadership ainsi que son engagement en faveur de la gouvernance et de la réussite de la mise en œuvre des programmes de RSE au sein de l’entreprise.
Les TOP CSR Awards évaluent les entreprises participantes selon un système de notation allant de 1 à 5 étoiles, basé sur la maturité, la gouvernance et l’efficacité des programmes de RSE conformément aux lignes directrices de la norme ISO 26000, la distinction 5 étoiles représentant le plus haut niveau. La note de 4 étoiles obtenue par Eramet Indonesia reflète une approche mature, structurée et pleinement intégrée de la RSE dans l’ensemble de ses activités.
Cette distinction vient également saluer la stratégie de durabilité de l’entreprise, « Act for Positive Mining », qui intègre les principes environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans chaque processus opérationnel. Structurée autour de trois piliers stratégiques — Care for People, Trusted Partner for Nature et Transform Our Value Chain — cette stratégie fixe des objectifs à long terme à l’horizon 2035, notamment une réduction de 40 % des émissions de carbone.
« Pour nous, l’ESG va bien au-delà d’un simple document ou slogan », a déclaré Donny Rijaluddin, Stakeholder Relation Manager d’Eramet Indonesia Mining. Il a également souligné que les critères ESG représentent environ 20 % des indicateurs de performance de l’entreprise et sont appliqués de manière transversale dans toutes les fonctions de l’organisation.
Dans le cadre du pilier Care for People, Eramet Indonesia poursuit plusieurs programmes à fort impact social, notamment Eramet Beyond Scholarship, destiné aux étudiants originaires de l’Est de l’Indonésie, ainsi que LAKSMI, un programme d’autonomisation économique des femmes qui a déjà bénéficié à des centaines de participantes, dont la majorité a constaté une augmentation de leurs revenus. L’entreprise continue également de promouvoir la diversité et l’inclusion, avec environ 30 % de femmes au sein de ses effectifs et 24 % des postes de management occupés par des femmes.
Sur les aspects environnementaux et de gouvernance, l’entreprise met également en œuvre différentes initiatives visant à réduire les déchets et l’utilisation du plastique, tout en ayant diminué de plus de 50 % sa consommation de papier grâce à la digitalisation de ses processus.