JAKARTA \u2014 Eramet Indonesia a re\u00e7u la distinction prestigieuse de 4 \u00e9toiles lors des TOP CSR Awards 2026, organis\u00e9s par le magazine TopBusiness en collaboration avec plusieurs institutions et experts nationaux sp\u00e9cialis\u00e9s en responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale des entreprises (RSE). Cette r\u00e9compense souligne l\u2019engagement constant de l\u2019entreprise \u00e0 g\u00e9n\u00e9rer un impact positif et durable pour les communaut\u00e9s et l\u2019environnement \u00e0 travers ses diff\u00e9rentes initiatives de RSE.<\/p>\n
Le prix a \u00e9t\u00e9 remis le 25 mai 2026 \u00e0 Nancy Pasaribu, Head of Communications d\u2019Eramet Indonesia, ainsi qu\u2019\u00e0 Donny Rijaluddin, Stakeholder Relation Manager d\u2019Eramet Indonesia Mining, repr\u00e9sentant l\u2019entreprise lors de la c\u00e9r\u00e9monie. Cette reconnaissance rev\u00eat une importance particuli\u00e8re puisqu\u2019Eramet Indonesia a obtenu cette r\u00e9compense d\u00e8s sa premi\u00e8re participation aux TOP CSR Awards.<\/p>\n
Lors du m\u00eame \u00e9v\u00e9nement, le CEO d\u2019Eramet Indonesia, J\u00e9r\u00f4me Baudelet, a \u00e9galement re\u00e7u le prix TOP Leader on CSR Commitment 2026, r\u00e9compensant son leadership ainsi que son engagement en faveur de la gouvernance et de la r\u00e9ussite de la mise en \u0153uvre des programmes de RSE au sein de l\u2019entreprise.
\nLes TOP CSR Awards \u00e9valuent les entreprises participantes selon un syst\u00e8me de notation allant de 1 \u00e0 5 \u00e9toiles, bas\u00e9 sur la maturit\u00e9, la gouvernance et l\u2019efficacit\u00e9 des programmes de RSE conform\u00e9ment aux lignes directrices de la norme ISO 26000, la distinction 5 \u00e9toiles repr\u00e9sentant le plus haut niveau. La note de 4 \u00e9toiles obtenue par Eramet Indonesia refl\u00e8te une approche mature, structur\u00e9e et pleinement int\u00e9gr\u00e9e de la RSE dans l\u2019ensemble de ses activit\u00e9s.<\/p>\n
Cette distinction vient \u00e9galement saluer la strat\u00e9gie de durabilit\u00e9 de l\u2019entreprise, \u00ab Act for Positive Mining \u00bb, qui int\u00e8gre les principes environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans chaque processus op\u00e9rationnel. Structur\u00e9e autour de trois piliers strat\u00e9giques \u2014 Care for People, Trusted Partner for Nature et Transform Our Value Chain \u2014 cette strat\u00e9gie fixe des objectifs \u00e0 long terme \u00e0 l\u2019horizon 2035, notamment une r\u00e9duction de 40 % des \u00e9missions de carbone.<\/p>\n
\u00ab Pour nous, l\u2019ESG va bien au-del\u00e0 d\u2019un simple document ou slogan \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Donny Rijaluddin, Stakeholder Relation Manager d\u2019Eramet Indonesia Mining. Il a \u00e9galement soulign\u00e9 que les crit\u00e8res ESG repr\u00e9sentent environ 20 % des indicateurs de performance de l\u2019entreprise et sont appliqu\u00e9s de mani\u00e8re transversale dans toutes les fonctions de l\u2019organisation.<\/p>\n
Dans le cadre du pilier Care for People, Eramet Indonesia poursuit plusieurs programmes \u00e0 fort impact social, notamment Eramet Beyond Scholarship, destin\u00e9 aux \u00e9tudiants originaires de l\u2019Est de l\u2019Indon\u00e9sie, ainsi que LAKSMI, un programme d\u2019autonomisation \u00e9conomique des femmes qui a d\u00e9j\u00e0 b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 \u00e0 des centaines de participantes, dont la majorit\u00e9 a constat\u00e9 une augmentation de leurs revenus. L\u2019entreprise continue \u00e9galement de promouvoir la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion, avec environ 30 % de femmes au sein de ses effectifs et 24 % des postes de management occup\u00e9s par des femmes.<\/p>\n
Sur les aspects environnementaux et de gouvernance, l\u2019entreprise met \u00e9galement en \u0153uvre diff\u00e9rentes initiatives visant \u00e0 r\u00e9duire les d\u00e9chets et l\u2019utilisation du plastique, tout en ayant diminu\u00e9 de plus de 50 % sa consommation de papier gr\u00e2ce \u00e0 la digitalisation de ses processus.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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